Система дистанционного корпоративного обучения ЕТРУ-бизнес

Система дистанционного обучения ЕТРУ-бизнес – это корпоративный образовательный портал, предназначенный для комфортного и эффективного обучения персонала. Система содержит множество инструментов управления и мониторинга, позволяющих оптимизировать процесс формирования, развития и оценки профессиональных  компетенций сотрудников компании, а также имеет широкие возможности для адаптации ее под индивидуальные потребности заказчика.

Функциональные особенности СДО ЕТРУ-бизнес

  • возможность просто и эффективно управлять процессом обучения и повышения квалификации сотрудников компании, получать отчеты о результатах и проводить их качественный мониторинг;
  • создание  многоступенчатой системы непрерывного обучения сотрудников и оценки персонала;
  • проведение обучения и проверки полученных результатов, как через Интернет, так и  в локальной сети компании;
  • индивидуальный вход для пользователя, что позволяет контролировать процесс обучения каждого сотрудника и исключать возможность использования системы случайными пользователями через сеть;
  • удобное управление системой: регистрация, изменение и удаление учетных записей слушателей и преподавателей, создание и просмотр отчетов, назначение курсов, прав преподавателей, создание и редактирование новостей.
Дополнительная информация

Повышение квалификации сотрудников без остановки рабочего процесса, доступ к методическим материалам и результатам, полученным сотрудниками по завершении образовательного процесса.

Для руководителя
  • экономия средств на обучение персонала (затраты снижаются в среднем в 2, 5 раз);
  • поддержка необходимого уровня конкурентоспособности за счет высокоэффективной системы внутрифирменного обучения; 
  • дополнительная мотивация сотрудников;
  • возможность быстрого  реагирования на изменения  конъюктуры рынка; 
  • быстрая подготовка персонала для работы по новым направлениям деятельности.
Для HR-менеджера
  • возможность обучения различных групп сотрудников организации;
  • адаптация вновь поступивших сотрудников;
  • входное тестирование при приеме на работу;
  • выявление потребностей в обучении, аттестация и оценка персонала;
  • мониторинг и анализ уровня профессионализма различных групп сотрудников;
  • единая консолидированная отчётность по обучению, развитию и оценке персонала.
Для сотрудника
  • расширение карьерных перспектив;
  • комфортные условия для прохождения обучения;
  • повышение квалификации, компетентности;
  • более высокая удовлетворенность своей работой.
Преимущества системы
  • удобный, интуитивно понятный пользовательский интерфейс;
  • стабильность и высокое качество ауди- и видеосигнала с динамической подстройкой к любым техническим параметрам компьютера и интернета;
  • конструктор тестов с гибкой схемой определения веса-стоимости ответа, ограничением времени ответа, формированием подсказок и наводящих вопросов;
  • контекстно-зависимая система справки;
  • возможность распределения пользователей по группам с любым уровнем вложенности;
  • возможность распределения курсов по разделам каталога; в каталоге курсов пользователя имеются встроенные фильтры, позволяющие отображать курсы в зависимости от статуса, тематики, названия и других параметров;
  • гибкая система назначения курсов;
  • возможность ограничения сроков выполнения задания и прохождения курсов по дням недели;
  • встроенная система новостей, рассылки новостей администратором и рассылок по событиям (назначение курсов, отстранение от назначения и др.);
  • в систему встроен ряд готовых форм отчетов, в том числе сводных, — как по всему порталу в целом, так и по отдельным объектам: группа, пользователь, курс и др.;
  • по заказу возможна установка отдельного программно-функционального модуля для генерации сложных отчетов